Подсчет количества дней отпуска

[Наталия]

Добрый день. У меня такое предложение внести новую функцию "Подсчет количества дней отпуска", т.е. чтобы программа автоматически вела подсчет положенных работнику дней отпуска, с учётом уже использованных (отгуленных).

[Администратор]

Здравствуйте. В программе уже есть автоматический расчет дней отпуска. Поясните подробнее, что именно Вы бы хотели видеть?

[Наталия]

В каком месте если не секрет?
Я бы хотела видеть на текущий момент сколько работнику положено дней отпуска ....

[Администратор]

Когда выбираете вид опуска, то программа предлагает выполнить автоматический расчет кол-ва дней. Причем программа расчитывает это с учетом дней, которые сотрудник брал за свой счет согласно ТК, а также начало и окончание рабочего периода за который предоставляется отпуск. Эта опция доступна в версии 4.

[Наталия]

Вы имеете ввиду доступную опцию в приказе на отпуск, да там автоматически рассчитывается дата окончания отпуска (это конечно приятно), но не то, что требуется. Я бы хотела, чтобы появился какой-нибудь отчет или что-то вроде него, чтобы было видно сколько конкретному работнику с начала его работы, с учетом уже отгуленных отпусков, на сегодняшний день положено дней отпуска (осталось если так понятней).

[Администратор]

Вообще в программе следующий принцип. Вы вводите кадровую операцию "Отпуск", где указывается дата начала и продолжительность отпуска. Если сотрудник не полностью отгулял, тогда ставите ему "Фактически" начало и окончание, а потом через "Кадровый учет->Статистика по отпускам" можно посмотреть что кому осталось отгулять или сделать отчет в программе. Собственно кадровая операция отпуск и сделана для того, чтобы посмотреть за какой рабочий период сотрудник еще не брал отпуск и сколько ему положено.

Подумаем, что еще можно сделать.

[Наталия]

Я имела ввиду несколько другое. Привожу в пример, гр. Иванов И.И., работает в организации допустим 5 лет, в отпуске был: в 2005г - 21д, в 2007 - 14, сколько на сегодня у него накопилось дней отпуска?

[Администратор]

Ну я в принципе так и понял.
Если Вы хотите увидеть что-то вроде статистики по конкретному сотруднику? Элементарно - сделать отчет в программе.

Что касается подсчета неотгуленных дней.
Загвоздка в том, что если Вы ввели ежегодный отпуск допустим за 2008 год, то программе не важно сколько дней Вы ввели в предыдущих годах. Она предложила Вам свой расчет в момент ввода отпуска для текущего рабочего периода, если Вы не согласились и ввели, допустим, 14 дней, вместо 28 (или 30), то значит "так нужно" и в дальнейшем эта цифра не будет иметь значения (для программы).
Дальше, при подсчете программа не знает, сколько в 2008 году реально сотрудник должен был отгулять - 28, а может 30 дней? Каким образом программа учтет сколько сотрудник не отгулял?

Поэтому, реально можно реализовать только расчет отпуска для последнего "рабочего года"! Или просто вывод всего в виде отчета (это можно сделать в любой момент в программе).

[Наталия]

а дальше считать по-старинке

[Администратор]

Нет, ну почему же, можно все просуммировать и сравнить с каким-либо значением, которое Вы считаете эталонным.
Прикрепил отчет, попробуйте его. Эталонным является 28 дней в году (можно исправить в момент загрузки отчета).